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Nueva ley propuesta en Carolina del Sur convertiría preguntar sobre el estado de vacunas en un delito

Según el proyecto de ley propuesto de "no preguntar", solo preguntar si alguien está vacunado...
Según el proyecto de ley propuesto de "no preguntar", solo preguntar si alguien está vacunado podría considerarse un delito menor.(Loren Holmes | Loren Holmes/Anchorage Daily News via AP, Pool, File)
Publicado: 25 ene 2022, 10:37 GMT-6
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GREENVILLE, Carolina del Sur (WHNS/Gray News) - Una ley recientemente propuesta en Carolina del Sur convertiría en delito penal que alguien pregunte sobre el estado de vacunación de una persona.

Según el proyecto de ley propuesto de “no preguntar”, solo preguntar si alguien está vacunado podría considerarse un delito menor.

“El gobierno no tiene lugar para obligarlo o decirle que se vacune o amenazar su sustento si no lo hace,” el representante del norte del estado William “Bill” Chumley, R-Distrito 35, uno de los copatrocinadores del proyecto de ley, le dijo a WHNS.

El proyecto de ley de la Cámara H.4848 ahora se dirige al comité después de haber sido presentado hace solo unos días. Establece: “…cualquier representante de una entidad pública, privada o sin fines de lucro…que pregunte sobre el estado de vacunación contra el COVID-19…debe ser multado no más de $14,000 o encarcelado no más de un año.”

La legislación es algo que el representante Chumley llama un “problema de libertad y protección laboral”.

“Carolina del Sur no quería meterse en esta pelea”, dijo Chumley. “Nos lo trajo el gobierno federal”.

Chumley dijo que culpa en gran parte de la actual escasez de mano de obra a los mandatos de vacunas. Él y otros que propusieron la ley lo hicieron para enviar un mensaje de que los estados tienen derecho a imponer ciertas leyes si así lo desean.

El abogado de derecho laboral Jeremy Summerlin, sin embargo, dijo que cree que la idea es descabellada.

Dijo que no tiene precedentes que simplemente preguntar el estado de las vacunas de alguien pueda resultar en un tiempo físico en la cárcel.

“Pones a los empleadores en una posición imposible”, comentó Summerlin.

Dijo que los hospitales son un ejemplo de cómo habría una dirección gubernamental conflictiva en este caso.

A partir de ahora, el sistema judicial de los Estados Unidos ha ratificado un mandato federal de vacunas para los trabajadores de la salud y aún existe.

Entonces, si se aprobara esta nueva ley, dijo, ¿tendrían los hospitales que seguir la ley estatal, o optarían por seguir cumpliendo con los mandatos federales existentes?

Es difícil, dijo, cuando no cumplir con un mandato federal podría hacerle perder millones de dólares en fondos. Pero la alternativa podría ser igual de peor.

“Tienes una ley estatal (propuesta) ahora que dice que si preguntas sobre eso y tratas de cumplir con la ley federal, irás a la cárcel”, explicó Summerlin.

Summerlin dijo que la aplicación de la ley podría ser complicada y que todo esto podría ser un camino peligroso.

“¿Qué sucede si le pregunta a su compañero de trabajo sobre su estado de vacunación y solo está teniendo una conversación?” él posó “¿Qué pasa si eres enfermera y le preguntas a una compañera enfermera al respecto? ¿Quieres que la policía local entre y los arreste por esta ley?”

Si esto pasa, Summerlin dijo que anticipa una gran batalla legal que se avecina.

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