El ejército amplía opciones de alistamiento a dos años para impulsar el reclutamiento

KILLEEN, Texas (KWTX) - Por primera vez, el Ejército de los Estados Unidos ha anunciado que el servicio está ampliando sus oportunidades de carrera a corto plazo, ofreciendo un proceso de alistamiento más corto con más beneficios.

En el pasado, el proceso de alistamiento más corto para cualquiera que se uniera al ejército era de seis años. Ahora, el Ejército anunció que los alistamientos de servicio activo de dos años ahora están disponibles con más trabajos, lo que significa un compromiso de cuatro años y los últimos dos años con las reservas.

El veterano del ejército Jeffrey Yarvis dice que cree que la medida es correcta considerando la necesidad de más reclutas y el mercado laboral actual.

“El alistamiento acortado realmente les da a las personas la oportunidad de experimentar un poco con la vida militar y también no tener problemas con las personas que experimentaron y no les gustó,” dijo.

“Ahora, hay una estrategia de salida para ellos y podemos mantener a las personas que realmente quieren estar allí y aprovechar las oportunidades”.

Mientras tanto, el veterano del ejército Jeremy Fay dice que la posibilidad de una guerra con Rusia al lidiar con la crisis de Ucrania y otros posibles conflictos mundiales podría ser un factor negativo en el reclutamiento y cree que la medida puede ser más dañina a largo plazo.

“La preocupación que tengo es que gran parte de este tiempo se dedica a entrenar soldados,” dijo.

“Hay mucho dinero, energía y recursos que se dedican a esto. Simplemente llevar a un soldado a una unidad y poder estar listo para el combate y desplegarse, en caso de que esa situación se presente. ¿Cuánto tiempo realmente estamos sacando de estos soldados calificados después de que se complete el entrenamiento? Esa es la verdadera pregunta.”

La medida también proporcionará a los reclutas el 80% del GI Bill posterior al 11 de Septiembre y el préstamo hipotecario VA para ayudar a comprar una casa, algo que el profesor de Administración de Empresas de Texas A&M Central Texas, Lucas Loafman, dice que puede ser un fuerte punto de venta.

“Ese solía ser un gran punto de venta para el Ejército en los beneficios educativos”, dijo.

“Ahora, estamos viendo a las corporaciones estadounidenses en Walmart, Target, brindando esos mismos beneficios. Estamos viendo que los salarios por hora aumentan sustancialmente, estamos viendo señales de que el servicio de alimentos normalmente es un salario mínimo que ahora está ligeramente por encima. Por lo tanto, es solo una necesidad proporcionar un mejor paquete de beneficios”.

Loafman dice que cualquier conflicto global también podría inspirar a hombres y mujeres jóvenes a ser patriotas y servir a su país. Independientemente de lo que piensen los reclutas, los veteranos y otros, Loafman agrega que solo el tiempo dirá si este movimiento funciona y se mantiene.

“Creo que podría ser moderadamente efectivo”, dijo.

“Creo que tendrá algo de intriga para algunas personas indecisas, pero solo la duración del compromiso en sí es un cambio de juego”.

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