Longview ISD aprueba aumento de salario mínimo para empleados por hora
LONGVIEW, TX (NOTICIAS DEL ESTE DE TEXAS) - La Junta Directiva de Longview ISD aprobó establecer el salario mínimo para los empleados por hora en $15 por hora durante su reunión regular el lunes por la noche.
Como resultado de este nuevo mínimo, los salarios por hora del personal de Longview ISD se ajustarán en todo el distrito para todos los trabajadores por hora.
El Dr. James Hockenberry, superintendente asistente de Servicios del Distrito, dijo que se revisarán todos los puestos por hora y “se aplicarán ajustes de equidad según sea necesario”.
“Estos ajustes se están implementando para reconocer el valor de todos nuestros empleados, todos y cada uno de ellos tiene un profundo impacto en el aprendizaje de los estudiantes a su manera”, dijo. “Sabemos que el costo de vida está aumentando, pero también vemos la importancia de su servicio y el impacto positivo que tienen en todos nosotros, especialmente en los niños a nuestro cuidado”.
Hockenberry dijo que los costos exactos de la medida aún se están resolviendo, pero espera que el aumento sea “alrededor de $ 650,000″.
“Los empleados que trabajan por horas verán la diferencia reflejada en los cheques de pago de septiembre”, dijo.
Los fondos para el aumento salarial provendrán del presupuesto general del distrito.
El superintendente Dr. James Wilcox dijo que este plan ha estado en proceso durante algún tiempo, ya que la administración ha investigado las tendencias alcistas en curso en el costo de vida y la inflación.
“Reconocemos que el aumento de los costos nos ha afectado a todos, especialmente a los empleados que trabajan por horas, y esta es una forma en que reconocemos el impacto financiero que el clima económico actual está teniendo en nuestro personal por horas”, dijo Wilcox. “Cada persona que trabaja para Longview ISD es vital para el éxito educativo de los estudiantes bajo nuestro cuidado”.
“Nuestra esperanza de aumentar el salario mínimo y el efecto acumulativo que tendrá en nuestro personal por hora demuestra que la junta y la administración realmente se preocupan por las dificultades financieras que muchos enfrentan durante estos tiempos económicos difíciles”, agregó.
La junta ya aprobó aumentos salariales para los maestros del distrito y el personal salarial durante su reunión ordinaria del 9 de mayo. En el aumento salarial se incluye un bono de firma de $1,550 para los empleados que regresan a la escala de maestros, que se pagará en los períodos de pago de septiembre y diciembre.
Hockenberry dijo que, antes de la medida, la escala salarial del distrito “ya estaba entre las más altas de nuestra región, y esta nueva estructura de compensación asegura que Longview ISD siga siendo un ‘distrito de destino’ para lo mejor de lo mejor en el este de Texas”.
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