Franquicias de McDonald’s multadas por violar leyes federales de trabajo infantil
WALTON, Kentucky (WXIX/TELEMUNDO GRAY NEWS) - Tres franquicias de McDonald’s con sede en Kentucky están acusadas de violar múltiples leyes federales de trabajo infantil, anunció el Departamento de Trabajo de EE. UU. el Miércoles por la mañana.
Bauer Food LLC con sede en Louisville y Bell Restaurant Group I LLC, así como Archways Richwood LLC de Walton, Kentucky, recibieron un total de $212,754 en sanciones civiles por las violaciones.
Las tres franquicias operan un total de 62 ubicaciones de McDonald’s en Kentucky, Indiana, Maryland y Ohio.
Los investigadores de la División de Horas y Salarios del departamento de trabajo encontraron que juntas, las tres franquicias emplearon a 305 niños para trabajar más horas de las permitidas legalmente y realizar tareas prohibidas por la ley para trabajadores jóvenes.
Durante su investigación, se descubrió que Bauer Food LLC había empleado a 24 menores de 16 años para trabajar más horas de las permitidas legalmente, incluidos dos niños de 10 años que trabajaban en un McDonald’s en Louisville.
Los investigadores descubrieron que los dos niños tenían empleo pero no pagaban, y se les asignaron responsabilidades como preparar y distribuir pedidos de comida, limpiar la tienda, trabajar en la ventana del autoservicio y operar una caja registradora. Los investigadores también supieron que a uno de los dos niños se le permitió operar una freidora, una tarea prohibida para los trabajadores menores de 16 años.
Se descubrió que Bell Restaurant Group I LLC había empleado a 39 trabajadores entre las edades de 14 y 15 años, para trabajar fuera y durante más horas de las que permite la ley, según funcionarios federales. Algunos de estos niños trabajaron más de los límites diarios y semanales durante los días y semanas escolares, y el empleador permitió que dos de ellos trabajaran durante el horario escolar.
Archways Richwood LLC permitió que 242 menores de entre 14 y 15 años trabajaran más allá de las horas permitidas, dijeron funcionarios federales en una declaración preparada.
La investigación es parte de un esfuerzo por detener los abusos del trabajo infantil en esta región, dijeron funcionarios federales.
“Con demasiada frecuencia, los empleadores no siguen las leyes de trabajo infantil que protegen a los trabajadores jóvenes”, dijo la directora de distrito de la División de Horas y Salarios, Karen Garnett-Civils. “Bajo ninguna circunstancia debe haber un niño de 10 años trabajando en una cocina de comida rápida alrededor de parrillas calientes, hornos y freidoras”.
La mayoría de los casos de violaciones de trabajo infantil involucran a menores que trabajan más y más tarde de lo que permite la ley. La división encontró 688 menores empleados ilegalmente en ocupaciones peligrosas en el año fiscal 2022, el recuento anual más alto desde el año fiscal 2011.
“Un niño lesionado en el trabajo es demasiado. Las leyes de trabajo infantil existen para asegurar que cuando los jóvenes trabajen, el trabajo no ponga en peligro su salud, bienestar o educación”, dijo Garnett-Civils.
Entre ellos se encontraba un menor de 15 años herido mientras usaba una freidora en un McDonald’s en Morristown, Tennessee, en Junio de 2022.
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