“Eso nunca debería pasar”: Asistente de maestra de preescolar despedida por atar a un niño pequeño
ALEXANDRIA, Va. (WUSA) - Un informe de los servicios sociales de Virginia revela que el mes pasado se despidió a una asistente de maestra de preescolar por supuestamente atar a un alumno de 21 meses.
El incidente quedó grabado en un video de vigilancia.
Los inspectores estatales afirman que la trabajadora fue despedida de la escuela VINCI School Alexandria North por atar al niño a una silla con una manta.
“Como antigua maestra, creo que eso nunca debería haber ocurrido,” afirmó Acacia Komelasky, residente en Alexandria.
El Departamento de Servicios Sociales de Virginia visitó el centro el mes pasado después de que la propia guardería informara de lo sucedido a la oficina estatal de licencias y a los servicios de protección infantil.
La asistente afirmó que inmovilizó al niño durante 22 minutos porque este tiró comida al suelo y movió las mesas durante el almuerzo.
Afirmó que no ató la manta con fuerza alrededor del niño.
“Ya se sabe que, en el cuidado infantil, hay muchas cosas que no son ni tonos blancos o negros. Sin embargo, creemos firmemente que las normas y reglamentos deben cumplirse independientemente de nuestros sentimientos,” afirmó el Dr. Dan Yan, director fundador de las escuelas VINCI.
Según VINCI Schools, la empleada en cuestión, con cuatro años de antigüedad, era muy querida por muchos padres, pero el equipo no tuvo más remedio que despedirla por infringir la política que prohíbe sujetar a los niños a menos que sea para evitar que se hagan daño a sí mismos o a otros.
“Cometió un grave error al infringir las normas; sin embargo, no hay pruebas de que haya maltratado o causado daño alguno a ningún niño,” afirmó Yang.
Según los servicios sociales, había un maestro allí, pero esa persona no hizo nada. Se le amonestó a ese maestro y se le aconsejó que reportara los incidentes, incluso si no estaba seguro.
También se exigió al personal que completara una capacitación adicional y revisara su política de manejo del comportamiento.
“Parece que están al tanto de la situación, y eso es bueno,” dijo Michael Sedgley, residente de Alexandria.
En un correo electrónico enviado a las familias por la escuela se indicaba que los servicios de protección infantil no presentaron cargos contra el empleado tras determinar que no había intención maliciosa y que el niño no había sufrido ningún daño. -
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