Líderes empresariales del condado de Smith afirman que los acuerdos con ICE han afectado empleos

TYLER, TX (NOTICIAS DEL ESTE DE TEXAS) - Un panel conjunto de líderes empresariales del condado de Smith organizó una rueda de prensa el martes para abordar las preocupaciones relativas a la incorporación de las fuerzas del orden al modelo de fuerza operativa 287(g).

Todos los ponentes coincidieron en que muchos empleados no han vuelto al trabajo desde los recientes anuncios. También coincidieron en que los empleados no tienen por qué temer ser detenidos siempre que cumplan la ley.

Kerry Hamblett, de la Asociación de Constructores del Área de Tyler, afirmó que los proyectos de construcción se están retrasando y que eso provocará un aumento de los costes.

“Los trabajadores cualificados comenzaron a abandonar sus puestos de trabajo no por haber cometido ninguna infracción, sino porque temen estar en el lugar equivocado en el momento equivocado,” afirmó Hamblett. “Para las familias de estos trabajadores, el miedo es real. Y para la comunidad en general, la pérdida de miembros de nuestra mano de obra en la construcción, de nuestros trabajadores cualificados, tiene consecuencias muy reales. Perdemos la capacidad de mantener el ritmo.”

“Una vivienda básica en el condado de Smith cuesta ahora probablemente $300,000,” dijo Hamblett. “Y si cree que es mucho, espere y verá. Porque si tardamos seis meses en construir una vivienda básica en lugar de dos o tres, el precio subirá exponencialmente si no se pueden conseguir trabajadores. Es como cualquier otra cosa, es cuestión de oferta y demanda. Si tienes la oferta, entonces sabes que, si hay demanda y hay oferta, los precios se mantienen estables. Pero si la oferta de trabajadores cualificados es escasa, la demanda la superará. Ahora mismo estamos en una pequeña pausa, pero va a volver. Y cuando vuelva, va a ser difícil hacer las cosas.”

Amy Patel, representante de los hoteles, dijo que algunas habitaciones no se están limpiando y tienen que cerrarse. También dijo que tuvo que dejar de servir el desayuno.

“Eso afecta a los ingresos por turismo, a los restaurantes locales, a las tiendas minoristas y a la experiencia general de vivir y hacer negocios en el condado de Smith,” dijo Patel.

Mundo Villapudua, co-propietario de 1836 Texas Kitchen y Villa Montez, dijo que los servicios de los restaurantes se están viendo afectados.

“Quiero que nuestros trabajadores sepan que forman parte del tejido de esta comunidad,” dijo Villapudua. “Cuidan de nuestras familias cada vez que preparan una comida, cada vez que limpian una mesa y cada vez que atienden a uno de nuestros clientes. Los queremos aquí. Queremos que sepan que están a salvo. Queremos que sepan que los queremos. Nosotros, como líderes del sector, estamos en contacto con los responsables de las fuerzas del orden y tenemos su garantía de que esta política no afecta a quienes cumplen la ley.”

“Partíamos de la base de que estábamos persiguiendo a los delincuentes, lo cual nos parecía bien,” dijo Villapudua. “Si eres un delincuente y estás aquí infringiendo la ley y perjudicando a los ciudadanos de los Estados Unidos de América, entonces no hay sitio para ti aquí. Pero para las personas que están aquí trabajando honestamente para ganarse el sueldo, me gustaría que hubiera algún tipo de vía para ellas.”

Bob Westbrook, exconcejal de Tyler y expresidente de la Asociación de Restaurantes de Texas, dijo que se está trabajando para llegar a los legisladores.

“Es la razón por la que las asociaciones son tan poderosas,” dijo Westbrook. “La Asociación de Restaurantes de Texas ha estado trabajando con la legislatura estatal para asegurarse de que guíen a la legislatura y le expliquen los entresijos de nuestra industria y los retos a los que nos enfrentamos con una mano de obra experimentada, pero la Asociación Nacional de Restaurantes mantiene un diálogo continuo con el Congreso porque ahora tienen la oportunidad de hacer algo al respecto. Por eso esperamos que tengan el valor de hacerlo, de responder y de resolver este problema de inmigración que tenemos a nivel local.”

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El panel emitió la siguiente declaración:

Nuestra comunidad es más fuerte cuando todas las personas que contribuyen a ella se sienten seguras, respetadas y valoradas. Las personas que impulsan nuestros restaurantes, obras de construcción, hoteles y empresas de servicios son esenciales para el éxito de Tyler y el condado de Smith. Son nuestros vecinos, nuestros compañeros de trabajo, nuestros amigos y una parte importante de lo que hace que este lugar sea especial.

Sabemos que muchas familias sienten miedo e incertidumbre tras la decisión de varias organizaciones policiales de implementar el programa 287(g) con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE). Entendemos la preocupación que genera el no saber cómo estos cambios pueden afectar su vida cotidiana, su capacidad para trabajar o el bienestar de su familia. Queremos que sepan que los escuchamos y nos preocupamos por ustedes.

También es importante explicar claramente qué hace este programa, y qué no hace, en el condado de Smith. Según el modelo del grupo de trabajo 287(g), los agentes del orden público del condado de Smith se centran en las personas que tienen órdenes de arresto activas y que además se encuentran en el país de forma ilegal. Además, cuando alguien ingresa en la cárcel del condado de Smith por un delito penal, los agentes comprueban los registros federales y notifican al ICE solo si esa persona se encuentra en el país de forma ilegal, un proceso que ha sido una práctica habitual durante años.

Si usted va al trabajo, hace recados, asiste a la iglesia, lleva a sus hijos a la escuela y cumple con la ley, este programa no le afectará. No autoriza a los agentes del condado de Smith a «reunir» a las familias ni a realizar controles aleatorios a los residentes que cumplen con la ley.

Nuestras industrias dependen de la dedicación, el trabajo duro y el corazón de miles de empleados que hacen prosperar esta región. Queremos que se sienta seguro al venir a trabajar, confiado al llevar a sus hijos al colegio y cómodo al participar plenamente en la vida de nuestra comunidad. Usted es importante para nosotros, para su comunidad, para sus empleadores y para el futuro del este de Texas.

También queremos reconocer la labor de nuestros agentes de policía locales, que tienen un trabajo difícil y siguen comprometidos con la seguridad de nuestra comunidad. Agradecemos a los agentes que trabajan cada día para proteger a las familias, respetando al mismo tiempo los derechos de todos los residentes.

Por último, animamos a cualquier persona que tenga preguntas o inquietudes a que se ponga en contacto con su empleador o con las organizaciones comunitarias para obtener apoyo e información precisa. No está solo, y usted es una parte valiosa de lo que hace que esta región crezca y prospere.

Juntos, trabajaremos para construir una comunidad en la que todas las familias se sientan seguras, bienvenidas y apreciadas.

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