El Distrito Escolar de Tyler aprueba nuevo paquete de compensación y aumento de salarios de sus empleados para el ciclo escolar 2026-2027

TYLER, Texas (NOTICIAS DEL ESTE DE TEXAS) - La mesa directiva del Distrito Escolar Independiente de Tyler (Tyler ISD) votó el lunes para aprobar un nuevo paquete de compensación para el ciclo escolar 2026-2027, que cubre a maestros, personal, oficiales de policía, entrenadores y empleados de apoyo.

Sueldos y estipendios para maestros

Los maestros ganarán entre $50,500 y $75,000 según sus años de experiencia. Un maestro principiante sin certificación ganará $50,500. Un maestro con 31 años o más de experiencia ganará $75,000.

Los maestros también recibirán un estipendio de retención de $500, pagado en agosto de 2026. La elegibilidad para el estipendio está condicionada a que el empleado regrese a trabajar para el semestre de primavera de 2027.

Los maestros bilingües y de educación especial recibirán cada uno un estipendio adicional de $4,000 además de su salario base.

Compensación de la policía del distrito

Los oficiales de policía del distrito reciben pago por hora en una escala de tres niveles según sus años de servicio. Los oficiales Nivel 1, con cero a dos años de experiencia, ganan $27.18 por hora. Los oficiales Nivel 2, con tres a siete años, ganan $29.27 por hora. Los oficiales Nivel 3, con ocho años o más, ganan $31.36 por hora. Los oficiales líderes, tácticos y otros ganan $33.45 por hora.

Los oficiales también reciben pago mensual por certificación: $75 por certificación intermedia, $150 por certificación avanzada y $225 por certificación maestra, además de estipendios anuales que van desde $1,000 para oficiales con cero a cinco años de servicio hasta $5,000 para quienes tienen 20 años o más de servicio.

Aumentos para otros empleados

Todos los demás empleados recibirán un aumento del 3% basado en el punto medio de su escala salarial. El paquete cubre a empleados profesionales, personal administrativo y técnico, trabajadores de oficios manuales, conductores de autobús y mecánicos.

Los conductores de autobús ganan entre $18.36 y $27.23 por hora, con un aumento del 3% en el punto medio equivalente a $0.68 por hora. Los mecánicos ganan entre $19.09 y $26.52 por hora, también con un aumento de $0.68 por hora.

Tarifas por labores extra y escuela de verano

Los empleados que realizan asignaciones de trabajo extra fuera de sus contratos regulares reciben pago a tarifas establecidas. Las tarifas de tutoría van desde $12 por hora para estudiantes universitarios o de preparatoria y paraprofesionales, hasta $25 por hora para maestros certificados. Los maestros líderes de escuela de verano ganan $32 por día, y los administradores del programa ganan $304 por día completo o $38 por hora cuando es menos de un día completo.

Cualquier estipendio o pago por trabajo extra que no esté incluido en el calendario aprobado debe ser autorizado por Recursos Humanos y Servicios Financieros.